Verkoston rakentaminen työpaikkojen haussa

Olet varmaan joskus kysynyt itseltäsi: Miksi verkottumisen sanotaan olevan niin penteleen tärkeää? Tutkimukset osoittavat, että verkostojen kautta saa parhaiten töitä. Siinä vaiheessa, kun olet aloittamassa tai edistämässä uraasi, verkostosi tulisi olla ensimmäinen lähde josta alkaa ammentaa työpaikkoja. Eli mieluummin, kuin pohdit, miksi verkottuminen on sinulle tärkeää, suuntaa ajatuksesi siihen, miten verkotut. Helpommin sanottu, kuin tehty? Tässä artikkelissa on sinulle verkottumiseen muutama vinkki, joilla työpaikat saadaan houkuteltua luoksesi. Jälleen kerran on hyvä pitää mielessä oma työnhaun strategia, jolla yleensä aloitetaan jokainen työnhakuun liittyvä vinkkilista: Mikä on tavoitteeni?

Paikallisen verkoston rakentaminen työpaikkojen hakuun liittyen ja muutenkin

Jos olet ollut töissä muutaman vuoden, on todennäköistä, että sinulla on jo olemassa oleva kontaktilista henkilöistä, joiden kanssa olet työskennellyt. Paras paikka aloittaa verkoston järjestelmällinen luominen on tiivistää suhteita ihmisten kanssa, joiden kanssa työskentelet säännöllisesti. Tässä on hieman strategisia neuvoja verkoston rakentamiseen.

Peruskysymykset paikallisen verkoston rakentamisessa

- Kenen nykyisten ja entisten kollegoiden kanssa voisit luoda, kehittää tai syventää suhteita?

- Ketkä asiakkaat ovat arvostaneet työtäsi menneisyydessä?

- Onko alihankkijoita tai muita yhteistyökumppaneita, jotka voisivat suositella sinua?

Usein saatetaan helposti jättää huomiotta henkilöt, joiden kanssa tehdään töitä säännöllisesti. Parhaat verkostokumppanit saattavat olla silmiesi edessä. Alla olevat kysymykset sekä uraverkoston toimintasuunnitelma auttavat sinua ottamaan huomioon nämä helmet.

Verkottumisen toimintasuunnitelma:

1. Tee lista nykyisistä sekä entisistä työtovereistasi. Koska olet viimeksi pyytänyt nykyistä tai entistä työtoveriasi syömään tai lähettänyt vaikkapa sähköpostia tai Facebook-viestin kysyäksesi mitä heidän elämäänsä kuuluu? Yhteyden pitäminen sekä yhteisten tapaamisten tai tilaisuuksien järjestäminen johtavat usein kestäviin suhteisiin, positiiviseen mielikuvaan sinusta ja voivat johtaa yllättäviin ja arvokkaisiin projekteihin, sopimuksiin tai työpaikkoihin.

2. Lisää listaan asiakkaat, jotka arvostavat palveluitasi. Nykyisiä asiakkaitasi sinun pitää tottakai kohdella erityisen hyvin ja huolellisesti, mutta he voivat osoittautua erinomaiseksi mahdollisuudeksi tulevaisuudessa. On hyvää liiketoimintaa opetella tuntemaan asiakkaasi.

3. Lisää listaan alihankkijat tai yhteistyökumppanit, jotka voivat suositella sinua. Ota aikaa rakentaaksesi suhteita alihankkijoihin ja konsultteihin. He saattavat olla ihmisiä, joilla on erityisen hyvä näkemys toimialastaan sekä avoimiin työpaikkoihin ja mahdollisuuksiin.

Käytä sosiaalisen median työkaluja verkottumiseen työpaikkojen etsimisessä

Joka päivä aloitetaan keskimäärin 20 000 uutta blogia. Niin blogit kuin online -verkottuminenkin ovat nykyään jo massojen toimintaa. Jos haluat tulla huomatuksi, laita enemmän panosta online -verkostoitumiseen.

Peruskysymykset online -verkoston rakentamisessa:

Mitkä sosiaalisen median yhteisöt ovat suosittuja kollegoidesi keskuudessa?

Missä kaikkialla verkossa haluat tulla huomatuksi?

Miten voit saada online -verkostoitumisen toimimaan parhaaksesi?

Kannattaa harkita seuraavien verkko-aktiviteettien liittämistä osaksi päivittäistä rutiiniasi.

Verkostoitumisen toimintasuunnitelma:

1. Selvitä, mitä sosiaalisen median tai muita online-sivustoja työtoverisi käyttävät. Juttele kollegoidesi kanssa, mitä palveluita ja sivustoja he käyttävät sekä mitä toimiala- tai aihekohtaisia sivustoja he ovat käyttäneet. Ihmiset, jotka nauttivat sosiaalisen median ja muutenkin internetin käyttämisestä jakavat usein kokemuksiaan ja esittelevät uusia ihmisiä yhteisöilleen.

2. Luo oma profiili. Useimmat sosiaalisen median palvelut tekevät helpoksi profiilin luomisen. Jos aiot luoda profiileja useille sivustoille, laadi noin kappaleen mittainen esittely itsestäsi, jonka voit liittää useisiin palveluihin. LinkedIn on usein loistava paikka aloittaa.

3. Luo kontakteja. Sosiaalisen median palvelut ovat mullistaneet verkostoitumisen niin, että voit saada kontakteja ystäviesi ystävistä helposti. Luo rohkeasti ja kokeellisesti kontakteja ja tutki ystäviesi verkostoja. Huomaat pian, kuinka vahvan työkalun monitasoiseen ja laajaan verkostoitumiseen sosiaalinen media tarjoaa.

Ole avoin ja hyväksyvä verkostosi rakentamisessa ajatellen asioita laajemmin kuin akuutin työpaikka -tarpeen kannalta

Mikäli pidät verkostosi kovin suljettuna ja olet hyvin tarkka siinä, ketä verkostoosi hyväksyt, saatat sulkea oivallisia mahdollisuuksia ulkopuolelle. Menestyksekkään verkostoitujan ”haavi” on kuin iso yhteinen tapaamispaikka, jonne kutsutaan uusia ihmisiä, kontakteja ja mahdollisuuksia.

Peruskysymykset verkoston avoimuuteen liittyen:

Miksi monipuolisuus on tärkeää sinulle?

Kuinka monipuolinen on nykyinen verkostosi?

Mitä toimenpiteitä voit tehdä verkostosi monipuolisuuden kasvattamiseksi?

Alla on vinkkejä, kuinka tehdä verkostostasi monipuolisempi.

Verkostoitumisen toimintasuunnitelma:

1. Arvosta monipuolisuutta. Etsi mahdollisuuksia, joilla laajennat erilaisia kulttuureita, ammatteja, työ- ja elämäntapoja. Älä rajoita kontaktejasi vain sellaisiin ihmisiin, jotka ovat, kuten sinä. Jos työskentelet myynnin ja markkinoinnin parissa, yritä saada esimerkiksi insinöörejä tai sairaanhoidon parissa työskenteleviä ihmisiä verkostoosi.

2. Tutki verkostoasi. Mieti, ketkä 20 ihmistä ovat auttaneet sinua eniten menneisyydessäsi. Listaa ihmiset, joiden puoleen olet kääntynyt ongelmien ratkaisussa työssä tai muuten elämässä, ihmiset, jotka ovat puolustaneet sinua, ihmisiä, joiden tiedät saavan asioita tehdyksi jne. Tarkasta lista ja etsi mahdollisuuksia laajentaa ammatillista ”turvaverkkoasi”.

3. Laajenna ajatteluasi ammatillisuuden ulkopuolelle. Onko sinulla koskaan ollut ystäviä, jotka kääntyvät puoleesi esimerkiksi harrastuksien, musiikin, kirjojen tai elokuvien tiimoilta? Sellaiset ihmiset saattavat usein voida esitellä sinut ihmisille, tahoille tai tietolähteille, joista sinulla ei edes ole ollut aikaisemmin aavistusta. Pyri myös monipuolistamaan viestitysrutiinejasi, jotta sinulla on mahdollisuus altistaa itsesi uusille ihmisille, paikoille ja ideoille.

Etsi mahdollisuuksia (esim. avoimet työpaikat), joilla voit antaa verkostollesi jotain

Verkostoitumisen pitäisi olla aina kaksisuuntaista, jossa jokainen ihminen auttaa toisiaan saavuttamaan päämääriään. Ei kannata ajatella vain omaa etua ja päämääriä. Mieti, mitä voisit antaa kollegoillesi, älä vain sitä, mitä haluat heiltä.

Peruskysymykset verkostosi auttamiseen liittyen:

Tarjoatko apua työtovereillesi heidän työtehtävissään?

Mitä tietoa voit jakaa ihmisille?

Miten voisit saada muut ihmiset kiinnostumaan sinun auttamisestasi työssäsi?

Älä epäröi olla reilu ja aktiivinen auttaaksesi kollegoitasi työtehtävissään ja tarjoamalla kontaktejasi. Vaikka kaikki yritykset eivät aina onnistuisikaan, ihmiset kyllä muistavat, mikäli olet yrittänyt auttaa.

Verkostoitumisen toimintasuunnitelma:

1. Tarjoa ennen kuin pyydät. Jos ajattelet, että sinulla saattaisi olla ongelma, johon tarvitset jonkun apua, tarjoa hänelle sinun apuasi ensin.

2. Pyri pääsemään tiedonlähteeksi. Muista ihmisten mielenkiinnon kohteet, sekä henkilökohtaiset että ammatilliset, lähetä sitten vaikkapa artikkeleja näihin aiheisiin liittyen. Tämä on loistava tapa pitää yhteyttä kontakteihin.

3. Ole tarkkana, mikäli havaitset tilaisuuksia. Jos löydät mahdollisuuksia esimerkkinä avoimet työpaikat, jotka saattaisivat osua kohdalleen jollekin verkostossasi, tiedota heitä siitä.

Kannattaa myös tutkia enemmän nimenomaan internetissä ja sosiaalisessa mediassa tapahtuvaa verkottumista ja sen mekanismeja.