Työpaikat netistä avointyöpaikka.fi
Jos lottovoitto ei tänäkään viikonloppuna napsahtanut, niin kuin ei muuten allekirjoittaneellekaan, täytyy ehkä kehittää itselleen töitä. Tässä blogissa annetaan tiivistetysti vinkkiä eri työpaikkalähteistä netistä, jotka ovat itselle tutuimpia. Lähteitä on huikea määrä enemmän, mutta tässä on nyt joitain tunnetuimpia, joilla pääsee varmasti alkuun. Tämän blogin lisäksi on hyvä kerrata myös työnhakuvinkit vuodelle 2012
Julkisten palveluiden työpaikat ja työnhakukoneet
Julkisista, ei-kaupallisista palveluista käytetyimpiä ovat Mol sekä Aarresaari. Kattavia työpaikkalistauksia, joista löytyy myös julkisten palveluiden sisältämät työpaikat kätevämmillä käyttöliittymillä ovat työnhakukoneet, kuten indeed.fi, careerjet.fi ja avointyöpaikka.fi.
Työpaikkojen ilmoitussivustot
Lisäksi erittäin suosittuja paikkoja ovat niinsanotut työpaikkojen ilmoitussivustot, kuten Monster, Oikotie ja Uranus, joihin yritykset ilmoittavat työpaikkojaan maksusta. Ne eivät ole välttämättä aivan yhtä kattavia työpaikkojen suhteen, kuin työnhakukoneet, mutta niiden palveluihin voi ilmoittaa kätevästi esimerkiksi CV:t ja hakea työpaikkoja järjestelmän kautta.
Henkilöstövuokrausyritysten työpaikat
Henkilöstövuokrausfirmojen sivustoilta löytyy myös kätevästi työpaikkoja esimerkiksi Baronan,Eilakaislan, Manpowerin ja Adeccon. Henkilöstövuokrausfirmat saavat toimeksiantoja asiakasyrityksiltään ja he vuokraavat henkilöstöä yrityksille. Työsopimus tehdään siis yleensä Henkilöstövuokrausyrityksen kanssa.
Yritysten omat työpaikat
Luonnollisesti myös yritysten omat työpaikkasivut kertovat, mitkä työpaikat ovat avoinna. Jatkuvia työllistäjiä palvelualoilla ovat esimerkiksi vartiointiliikkeet, kuten Securitas, G4S jaTurvatiimi sekä Kiinteistöpalvelu-/siivousliikkeet, kuten ISS, Sol, ja toimitila- ja ravintolapalveluyritykset, kuten Sodexo.
Työpaikat sosiaalisessa mediassa
Työpaikkoja löytyy näiden lisäksi lukemattomista muista kanavista. Hyvä on muistaa myös sosiaalisen median kanavat, kuten LinkedIn, Facebook, Twitter, Branchout jne. Itse asiassa sosiaalisen median kanavat ovat rekrytointien osalta kasvussa, sillä siellä koetaan tavoitettavan passiivisia työnhakijoita parhaiten. Aktivoidu siis sosiaalisessa mediassa! Eikä tietenkään missään nimessä kannata unohtaa aina kätevää googlea!
