<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Avoimet työpaikat - Avointyopaikka.fi &#187; työn etsiminen</title>
	<atom:link href="http://blog.avointyopaikka.fi/tag/tyon-etsiminen/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://blog.avointyopaikka.fi</link>
	<description>Blogi avoimista työpaikoista ja Suomen työmarkkinoista</description>
	<lastBuildDate>Mon, 29 Apr 2013 15:20:09 +0000</lastBuildDate>
	<language>fi</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.5.1</generator>
		<item>
		<title>Avointen työpaikkojen etsiminen netistä</title>
		<link>http://blog.avointyopaikka.fi/avointen-tyopaikkojen-etsiminen-netista/71</link>
		<comments>http://blog.avointyopaikka.fi/avointen-tyopaikkojen-etsiminen-netista/71#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 08 Jan 2012 12:16:11 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Avoimet työpaikat]]></category>
		<category><![CDATA[Uncategorized]]></category>
		<category><![CDATA[avoimet työpaikat]]></category>
		<category><![CDATA[avoin työpaikka]]></category>
		<category><![CDATA[työn etsiminen]]></category>
		<category><![CDATA[työn hakeminen]]></category>
		<category><![CDATA[työpaikat]]></category>
		<category><![CDATA[työpaikat netissä]]></category>
		<category><![CDATA[työpaikka]]></category>
		<category><![CDATA[työpaikkalistaukset]]></category>
		<category><![CDATA[työtä]]></category>
		<category><![CDATA[työtä netistä]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://blog.avointyopaikka.fi/?p=71</guid>
		<description><![CDATA[Jos lottovoitto ei tänäkään viikonloppuna napsahtanut, niin kuin ei muuten allekirjoittaneellekaan, täytyy ehkä kehittää itselleen töitä. Tässä blogissa annetaan tiivistetysti vinkkiä eri työpaikkalähteistä netistä, jotka ovat itselle tutuimpia. Lähteitä on huikea määrä enemmän, mutta tässä on nyt joitain tunnetuimpia, joilla pääsee varmasti alkuun. Tämän blogin lisäksi on hyvä kerrata myös työnhakuvinkit vuodelle 2012 Julkisten palveluiden työpaikat [...]]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<div class="wp-caption aligncenter" style="width: 309px"><a href="http://4.bp.blogspot.com/-5XbIxNWvzvU/TwmDbemfP8I/AAAAAAAAAMk/F9-dtm5NehU/s1600/IMG_2183.jpg"><img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5695227711880904642" style="border-style: initial; border-color: initial; border-width: 0px;" title="Työpaikat netistä" src="http://4.bp.blogspot.com/-5XbIxNWvzvU/TwmDbemfP8I/AAAAAAAAAMk/F9-dtm5NehU/s400/IMG_2183.jpg" alt="" width="299" height="400" border="0" /></a><p class="wp-caption-text">Työpaikat netistä avointyöpaikka.fi</p></div>
<div>Jos lottovoitto ei tänäkään viikonloppuna napsahtanut, niin kuin ei muuten allekirjoittaneellekaan, täytyy ehkä kehittää itselleen töitä. Tässä blogissa annetaan tiivistetysti vinkkiä eri työpaikkalähteistä netistä, jotka ovat itselle tutuimpia. Lähteitä on huikea määrä enemmän, mutta tässä on nyt joitain tunnetuimpia, joilla pääsee varmasti alkuun. Tämän blogin lisäksi on hyvä kerrata myös <a href="http://blog.avointyopaikka.fi/vinkkeja-avointen-tyopaikkojen-metsastykseen-vuodelle-2012/47">työnhakuvinkit vuodelle 2012</a></div>
<div><strong><span style="font-size: medium;">Julkisten palveluiden työpaikat ja työnhakukoneet</span></strong></div>
<div>Julkisista, ei-kaupallisista palveluista käytetyimpiä ovat Mol sekä Aarresaari. Kattavia työpaikkalistauksia, joista löytyy myös julkisten palveluiden sisältämät <strong>työpaikat</strong> kätevämmillä käyttöliittymillä ovat työnhakukoneet, kuten indeed.fi, careerjet.fi ja <a href="http://avointyopaikka.fi/">avointyöpaikka.fi</a>.</div>
<div><strong><span style="font-size: medium;">Työpaikkojen ilmoitussivustot</span></strong></div>
<div>Lisäksi erittäin suosittuja paikkoja ovat niinsanotut työpaikkojen ilmoitussivustot, kuten Monster, Oikotie ja Uranus, joihin yritykset ilmoittavat työpaikkojaan maksusta. Ne eivät ole välttämättä aivan yhtä kattavia työpaikkojen suhteen, kuin työnhakukoneet, mutta niiden palveluihin voi ilmoittaa kätevästi esimerkiksi <a href="http://blog.avointyopaikka.fi/avoin-tyopaikka-haussa-miten-laatia-hyva-cv/35">CV:t</a> ja <a href="http://blog.avointyopaikka.fi/tyohakemuksen-tekeminen/54">hakea työpaikkoja</a> järjestelmän kautta.</div>
<div><strong><span style="font-size: medium;">Henkilöstövuokrausyritysten työpaikat</span></strong></div>
<div>Henkilöstövuokrausfirmojen sivustoilta löytyy myös kätevästi työpaikkoja esimerkiksi Baronan,Eilakaislan, Manpowerin ja Adeccon. Henkilöstövuokrausfirmat saavat toimeksiantoja asiakasyrityksiltään ja he vuokraavat henkilöstöä yrityksille. Työsopimus tehdään siis yleensä Henkilöstövuokrausyrityksen kanssa.</div>
<div><strong><span style="font-size: medium;">Yritysten omat työpaikat</span></strong></div>
<div>Luonnollisesti myös yritysten omat työpaikkasivut kertovat, mitkä <em>työpaikat</em> ovat avoinna. Jatkuvia työllistäjiä palvelualoilla ovat esimerkiksi vartiointiliikkeet, kuten Securitas, G4S jaTurvatiimi sekä Kiinteistöpalvelu-/siivousliikkeet, kuten ISS, Sol, ja toimitila- ja ravintolapalveluyritykset, kuten Sodexo.</div>
<div><strong><span style="font-size: medium;">Työpaikat sosiaalisessa mediassa</span></strong></div>
<div>Työpaikkoja löytyy näiden lisäksi lukemattomista muista kanavista. Hyvä on muistaa myös sosiaalisen median kanavat, kuten LinkedIn, Facebook, Twitter, Branchout jne. Itse asiassa sosiaalisen median kanavat ovat rekrytointien osalta kasvussa, sillä siellä koetaan tavoitettavan passiivisia työnhakijoita parhaiten. Aktivoidu siis sosiaalisessa mediassa! Eikä tietenkään missään nimessä kannata unohtaa aina kätevää googlea!</div>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://blog.avointyopaikka.fi/avointen-tyopaikkojen-etsiminen-netista/71/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
