CV:n tekemiseen liittyviä artikkeleja ja ohjeita löytyy todella paljon. Sinänsä aihe on laaja ja tulemme varmasti käsittelemään aihetta enemmänkin. Tässä on yksi näkökulma siihen, miten asiaa kannattaisi lähestyä. Se on toiminut ainakin allekirjoittaneella.

Alussa kannattaa keskittyä miettimään sitä, mihin tarkoitukseen CV:tä oikeastaan tarvitaan. On oikeastaan vapauttavaa tyhjentää pää ja aloittaa aivan puhtaalta pöydältä … ajatella CV -problematiikkaa, kuin se olisi koskematon lumimatto. Välillä voi unohtua se tärkein asia, minkä vuoksi CV yleensä tehdään. Se tehdään, jotta saavutettaisiin joku tarkoitus, yleisimmin avoimen työpaikan saaminen itselle.

Ota ensin aivan puhdas paperi ja otsikoi se: Mitä minä haluan heidän tietävän minusta? Unohda persoonallisuuteen liittyvät asiat, kuten että olet vastuuntuntoinen, hyvä tiimityöskentelijä, itsenäinen jne. Voit mielellään toki tuoda näitä asioita esiin, mutta tee se ammattimaisesti.

Ajatellaan, että olet hakemassa myyntityötä

Esimerkki: Haluan heidän tietävän, että olen niin hyvä myyjä, että tiimini on jatkuvasti tehnyt markkinatilanteen ylittävää tulosta.

Tässä vaiheessa sinun ei tarvitse miettiä sanavalintojasi. Mieti vain tärkeimpiä asioita, joiden uskot tekevän vaikutuksen rekrytoijaan. Yleensä saat viitteitä näistä asioista työpaikkailmoituksesta.

Poista persoonapronominit, kuten ”Minä”, ”Minun”, Meidän” ja ”Me”. Yritä ajatella, kuten journalisti. Mikä olisi hyvä otsikko, joka kuvaisi taitojasi?

Esimerkki: Myynnin ammattilaisena tiimissä, joka on ylittänyt myyntitavoitteet useana peräkkäisenä vuotena haasteellisesta markkinatilanteesta huolimatta…

Kun olet saanut rajattua keskeisen viestin, voit lisätä siihen tarkentavia mainintoja, jotka tukevat otsikoitua väitettäsi esimerkiksi ranskalaisilla viivoilla. Kannattaa pyrkiä osoittamaan sitä, kuinka on kyennyt ratkaisemaan erilaisia haasteita, joita voisi kuvitella myös tulevalla työnantajalla olevan ja pyrkiä tekemään CV:stä tarinamuotoinen ja myyvä. Viitteitä näistä asioista saat työpaikkailmoituksesta sekä soittamalla ja kysymällä rekrytoijalta.

Esimerkki:

- ylennetty 3 kertaa 5 vuoden sisällä.

- myynnin vuotuinen kasvu on ollut +6% (vertaa alan keskiarvo -4%)

- laaja asiakasverkosto lähes nollapoistumalla.

- innovoinut menestyksekkäästi uusia liiketoimintamalleja.

- harjoituttanut ja kouluttanut myös muiden osastojen myyntihenkilöstöä

CV:n alussa ei kannata kertoa yksityiskohtia, kuten missä asut, kuinka vanha olet tai mitä kouluja olet käynyt. Ne vain turhauttavat lukijaa, joka käy useita CV:tä läpi. Parasta on heti alussa kuvata itseään lyhyesti jollain tavalla, joka nostaa hakijan välittömästi avoimen työtehtävän vaatimalle tasolle ja relevantiksi lukijan silmissä.

Jos tämän tekee hyvin, voi käydä niinkin onnellisesti, ettei CV:tä tarvitse juuri päivittää eri hakemuksiin, koska pääviesti on niin selkeä ja kohdillaan. Jos satut hakemaan avointa työpaikkaa, jonka painotus on eri, kuin tämän hetkinen CV osoittaa, niin ei tarvitse, kuin vaihtaa hieman alkutiivistelmän sävyä ja painotuksia.

Kun listaa omia työpaikkoja kannattaa luonnollisesti rakentaa uratarina, jossa uusin ja merkittävin työpaikka on ylimpänä ja yksityiskohtaisimmin. Muut aikaisemmat työpaikat kannattaa mainita lyhyemmin ja painottaa jälleen työnhaun kannalta merkittävimpiä asioita eniten.

Yksi neuvo CV:n kirjoittamisessa on yli muiden. Sen kirjoittamisessa kannattaa olla vähintään yhtä huolellinen, kun tekisi tärkeää esitystä asiakkaalle tai pomolle. Sen tekemisessä ei kannata hosua. CV:n tekeminen on ensimmäinen ja äärimmäisen oleellinen osa työpaikan etsimisessä.

Työnhakusivustoilla alkaa olla ns. CV-pankkeja jonne työnhakijat voivat jättää CV:nsä ja joita työnantajat voivat käydä selailemassa. Esimerkiksi Mollin palvelussa on mahdollista nykyään jättää nettiCV.