Kaikenlaisia avoimia työpaikkoja sitä löytyy:
http://avointyopaikka.fi/tyo-hotelli+finn-hotellinukkuja-helsinki/643872

Noh mikäs siinä jos hotellissa asumisesta maksetaan.

Kiitos kaikille jotka etsivät töitä mobiili-version avulla, teidän palaute on ollut varsin arvokasta. Tämän ansiosta esim. iPhone 5 puhelimen kanssa mobiili-webbisivua vaivaavat ongelmat on saatu korjattua. Eipä muuta kuin onnea työnhakuun, oli kyse sitten perinteisestä työnhausta tai kesätöistä!

Työpaikan etsintä ei kysy paikkaa eikä aikaa, erityisesti kun olet etsimässä kesätöitä. Olemme huomanneet että aika monet meidänkin palvelun käyttäjistä selailee työpaikkoja iPadillä ja muilla kannettavilla laitteilla. Koska ainoa päämäärä meillä on auttaa sinua löytämään kiinnostavia työpaikkoja teimme erityisesti mobiilia silmällä mobiili-sivuston kosketusnäytöllä käyttöä helpottamaan. Voi kokeilla uutta palvelua osoiteessa m.avointyopaikka.fi

Ja kuten aina, palautetta otetaan kiitollisena vastaan sposti-osoitteessa hei@avointyopaikka.fi. Hyvää kiinalaista uutta vuotta kaikille!

Kesätyö tuntuu vieraalta ajatukselta näillä keleillä mutta aikainen lintu madon syö vai miten se meni. Kannattaa alkaa etsimään kesätöitä ajoissa!

Avointyopaikka.fi

 HAKEE KESÄKSI

HARJOITTELIJAA

hakukoneoptimointiin

Haemme Avointyöpaikka.fi -palveluumme lyhytaikaista harjoittelijaa vähintään kolmen kuukauden harjoittelujaksoon ajanjaksolle toukokuu – elokuu 2012. Harjoittelijan vastuualueena ovat internetin sisällöntuotantoon, sosiaaliseen mediaan sekä hakukoneoptimointiin liittyvät tehtävät.

Mikäli opiskelet esim. media-, viestintä-, tai IT -alalla, tämä on erinomainen tilaisuus kehittää osaamistasi web -palveluiden liikenteen kasvattamisessa. Aikaisempi kokemus mm. bloggaamisesta, sosiaalisesta mediasta sekä hakukoneoptimointiin liittyvistä muista tehtävistä on suotavaa. Luonnollisesti myös hyvä englannin- ja suomenkielenhallinta ovat edellytyksiä tehtävän menestyksekkääseen hoitamiseen.

Erityisesti, mikäli työajoiltaan joustava kesätyö kiinnostaa, kannattaa hakea meille. Harjoittelu on nimittäin ajasta ja paikasta riippumatonta, eli sen voi suorittaa myös etätyöskentelynä.

Harjoittelu on lähtökohtaisesti palkaton. Mikäli potentiaalia löytyy ja omaat kokemusta alalta, voimme neuvotella myös pienestä korvauksesta. Arvostamme erityisesti luovaa sekä aktiivista otetta. Tarjoamme haastavan ja mielenkiintoisen tehtävän uuden, voimakkaasti kasvavan työnhakupalvelun parissa.

Lisätietoja tehtävästä antaa Juha Mattila, juha@avointyopaikka.fi tai 040-7774925. Toivotut soittoajat ovat arkisin klo 11-13 välillä. Lähetä hakemuksesi ja CV:si sähköpostilla heti, viimeistään 30.4.2012 mennessä. Merkitse viestin aihekenttään ”<Oma nimi> – kesätyö – Avointyöpaikka.fi”.

Huom! Pyrimme täyttämään paikan heti sopivan kandidaatin löytyessä.

Avoimia kesätyöpaikkoja on juuri nyt tarjolla valtavasti. Nyt jos koskaan on hetki, jolloin niitä viimeistään kannattaa hakea. Vaikka avoimia kesätyöpaikkoja on paljon, myös kilpailua on paljon.

Tässä sinulle muutamia kesätyönhakuvinkkejä mietittäväksi.

1. Pyri olemaan ensimmäinen kesätyönhakija

Pyri olemaan ensimmäinen, joka hakee kesätyöpaikkaa. Monet kesätyöt vaativat vähän tai ei yhtään kokemusta. Säästääkseen aikaa ja rahaa, moni työnantaja palkkaa ensimmäisen luotettavan hakijan.

2. Jos et ole ensimmäinen kesätyönhakija, ei hätää

Sinun ei kuitenkaan tarvitse olla ensimmäinen, joka hakee kesätyöpaikkaa. Kesätöiden haku kannattaa aloittaa varhain, sillä kesätyöt ovat usein jo täytetty huhtikuuhun mennessä. Mutta aina siihen saakka, kun kesätyöt itseasiassa alkavat, voi asioita tulla eteen ja suunnitelmat muuttua. Hakijat saattavat päättää, että työskentelevät mieluummin muualla tai eivät halua työskennellä lainkaan. Monet työnantajat saattavat tajuta, että tarvitsevat oletettua enemmän kesätyöntekijöitä.

3. Täytä kesätyöhakemus huolellisesti

Täytä hakemuslomakkeet yhtä huolellisesti, kuin CV:si. Moniin työpaikkoihin ei tarvitse cv:tä, joita nuorilla ei joka tapauksessa välttämättä ole. On tärkeää, että hakulomakkeen tiedot ovat oikein, joten ota vaikka kopio ja koelueta teksti jollakin, jotta voit välttää virheet, ennen kuin lähetät hakulomakkeen.

4. Ole avoin useammille kesätyöpaikoille

Ole avoin työskentelemään useammissa työpaikoissa. Kannattaa pitää silmät ja korvat auki ja olla valmis tekemään työtä esimerkiksi kolmessa työpaikassa kesän aikana, mikäli kesätyöt yhdessä paikassa loppuvat varhain.

5. Kokeile ja ota riskejä kesätyönhaussa

Kannattaa olla valmiimpi kokeilemaan ja ottamaan riskejä. Mikäli sinua ujostuttaa tai arveluttaa työnhaku muutoin, niin kesätöiden osalta on hyvä käyttää keinoja, joita ei muuten ehkä uskaltaisi käyttää. Se tuo arvokasta oppia jatkoa ajatellen siitä, mikä toimii ja mikä ei työnhaussa sekä lisää itseluottamusta.

6. Muista käyttää ikääsi valttikorttina kesätyönhaussa

Muista käyttää nuoruuttasi/vanhuuttasi valttikorttina. Jos olet teini-ikäinen tai opiskelija, laita etusijalle kesätyöt, joissa on joustavat työajat sekä toimitaan muiden opiskelijoiden tai nuorien kanssa. Jos olet aikuinen, etsi sellaiset kesätyöt, joissa arvostetaan kokemusta, ja jossa työskennellään ihmisten kanssa, joista on epämukavaa toimia nuorten kanssa.

7. Harkitse tarkoin yritystoiminnan aloittamista

Älä aloita omaa yritystoimintaa, ellet ole aivan varma, että saat tienattua rahaa heti. Kuitenkin mikäli et ole epätoivoisesti rahanpuutteessa tai haluat ajoittaa rahantulon esimerkiksi kesän jälkeen, yritystoiminta on ehdottomasti varteenotettava vaihtoehto. Yrittäminen on äärimmäisen opettavaista.

8. Pidä mielessäsi edellinen ja tuleva kesä

Pyri varmistamaan itsellesi kesätyöt ensi kesäksi. Tee työsi niin hyvin ja pyri tekemään vaikutus työnantajaasi, jotta sinun ei tarvitse jälleen ensi keväänä olla etsimässä kesätöitä. Muista myös, että mikäli viime kesänä sinua ei ole hyväksytty johonkin kesätyöpaikkaan, se ei merkitse, etteikö sinua voitaisi palkata tänä kesänä.

Onnea kesätyönhakuun!

Työpaikkojen etsimisessä se, kenet tunnet on yhtä tärkeää, kuin se, kuinka pätevä olet. Kontaktisi voivat tuoda sinulle sisäpiiritietoa hakuprosesseista, kertoa avoimista työpaikoista sekä siitä, millaista yrityksessä on työskennellä. Lisäksi he voivat suositella sinua, antaa vinkkejä työhakemukseesi ja cv:si sekä jopa varmistaa, että pääset haastatteluun.

Kysymys ei ole vain siitä, että se henkilö, jonka sinä tunnet, voisi auttaa sinua. On tärkeä pitää mielessä se, kenet kontaktisi tuntee ja voi auttaa tapaamisen saamisessa. On aina helpompi päästä juttuihin sekä saada tapaamiselle painoarvoa, kun joku tuttu henkilö on ohjannut sinut tapaamiseen. Kylmiltään kontaktointi ja tapaamisen ehdottaminen on aina hankalampaa.

Verkossa on myös kohtuullisen helppoa etsiä tarvitsemiasi kontakteja yrityksistä. Esimerkiksi selaamalla Avoin työpaikka -palvelua löytää yritysten web-sivustot ja yhteystiedotkin helposti. On kuitenkin myös hyvä muistaa, että vanha kunnon avun pyytäminen toimii vielä nykyäänkin. On hyvä lisäksi pitää mielessä, että työpaikat tulevat paljon helpommin verkottumisen kautta.

Verkoston rakentaminen työpaikkojen haussa

Olet varmaan joskus kysynyt itseltäsi: Miksi verkottumisen sanotaan olevan niin penteleen tärkeää? Tutkimukset osoittavat, että verkostojen kautta saa parhaiten töitä. Siinä vaiheessa, kun olet aloittamassa tai edistämässä uraasi, verkostosi tulisi olla ensimmäinen lähde josta alkaa ammentaa työpaikkoja. Eli mieluummin, kuin pohdit, miksi verkottuminen on sinulle tärkeää, suuntaa ajatuksesi siihen, miten verkotut. Helpommin sanottu, kuin tehty? Tässä artikkelissa on sinulle verkottumiseen muutama vinkki, joilla työpaikat saadaan houkuteltua luoksesi. Jälleen kerran on hyvä pitää mielessä oma työnhaun strategia, jolla yleensä aloitetaan jokainen työnhakuun liittyvä vinkkilista: Mikä on tavoitteeni?

Paikallisen verkoston rakentaminen työpaikkojen hakuun liittyen ja muutenkin

Jos olet ollut töissä muutaman vuoden, on todennäköistä, että sinulla on jo olemassa oleva kontaktilista henkilöistä, joiden kanssa olet työskennellyt. Paras paikka aloittaa verkoston järjestelmällinen luominen on tiivistää suhteita ihmisten kanssa, joiden kanssa työskentelet säännöllisesti. Tässä on hieman strategisia neuvoja verkoston rakentamiseen.

Peruskysymykset paikallisen verkoston rakentamisessa

- Kenen nykyisten ja entisten kollegoiden kanssa voisit luoda, kehittää tai syventää suhteita?

- Ketkä asiakkaat ovat arvostaneet työtäsi menneisyydessä?

- Onko alihankkijoita tai muita yhteistyökumppaneita, jotka voisivat suositella sinua?

Usein saatetaan helposti jättää huomiotta henkilöt, joiden kanssa tehdään töitä säännöllisesti. Parhaat verkostokumppanit saattavat olla silmiesi edessä. Alla olevat kysymykset sekä uraverkoston toimintasuunnitelma auttavat sinua ottamaan huomioon nämä helmet.

Verkottumisen toimintasuunnitelma:

1. Tee lista nykyisistä sekä entisistä työtovereistasi. Koska olet viimeksi pyytänyt nykyistä tai entistä työtoveriasi syömään tai lähettänyt vaikkapa sähköpostia tai Facebook-viestin kysyäksesi mitä heidän elämäänsä kuuluu? Yhteyden pitäminen sekä yhteisten tapaamisten tai tilaisuuksien järjestäminen johtavat usein kestäviin suhteisiin, positiiviseen mielikuvaan sinusta ja voivat johtaa yllättäviin ja arvokkaisiin projekteihin, sopimuksiin tai työpaikkoihin.

2. Lisää listaan asiakkaat, jotka arvostavat palveluitasi. Nykyisiä asiakkaitasi sinun pitää tottakai kohdella erityisen hyvin ja huolellisesti, mutta he voivat osoittautua erinomaiseksi mahdollisuudeksi tulevaisuudessa. On hyvää liiketoimintaa opetella tuntemaan asiakkaasi.

3. Lisää listaan alihankkijat tai yhteistyökumppanit, jotka voivat suositella sinua. Ota aikaa rakentaaksesi suhteita alihankkijoihin ja konsultteihin. He saattavat olla ihmisiä, joilla on erityisen hyvä näkemys toimialastaan sekä avoimiin työpaikkoihin ja mahdollisuuksiin.

Käytä sosiaalisen median työkaluja verkottumiseen työpaikkojen etsimisessä

Joka päivä aloitetaan keskimäärin 20 000 uutta blogia. Niin blogit kuin online -verkottuminenkin ovat nykyään jo massojen toimintaa. Jos haluat tulla huomatuksi, laita enemmän panosta online -verkostoitumiseen.

Peruskysymykset online -verkoston rakentamisessa:

Mitkä sosiaalisen median yhteisöt ovat suosittuja kollegoidesi keskuudessa?

Missä kaikkialla verkossa haluat tulla huomatuksi?

Miten voit saada online -verkostoitumisen toimimaan parhaaksesi?

Kannattaa harkita seuraavien verkko-aktiviteettien liittämistä osaksi päivittäistä rutiiniasi.

Verkostoitumisen toimintasuunnitelma:

1. Selvitä, mitä sosiaalisen median tai muita online-sivustoja työtoverisi käyttävät. Juttele kollegoidesi kanssa, mitä palveluita ja sivustoja he käyttävät sekä mitä toimiala- tai aihekohtaisia sivustoja he ovat käyttäneet. Ihmiset, jotka nauttivat sosiaalisen median ja muutenkin internetin käyttämisestä jakavat usein kokemuksiaan ja esittelevät uusia ihmisiä yhteisöilleen.

2. Luo oma profiili. Useimmat sosiaalisen median palvelut tekevät helpoksi profiilin luomisen. Jos aiot luoda profiileja useille sivustoille, laadi noin kappaleen mittainen esittely itsestäsi, jonka voit liittää useisiin palveluihin. LinkedIn on usein loistava paikka aloittaa.

3. Luo kontakteja. Sosiaalisen median palvelut ovat mullistaneet verkostoitumisen niin, että voit saada kontakteja ystäviesi ystävistä helposti. Luo rohkeasti ja kokeellisesti kontakteja ja tutki ystäviesi verkostoja. Huomaat pian, kuinka vahvan työkalun monitasoiseen ja laajaan verkostoitumiseen sosiaalinen media tarjoaa.

Ole avoin ja hyväksyvä verkostosi rakentamisessa ajatellen asioita laajemmin kuin akuutin työpaikka -tarpeen kannalta

Mikäli pidät verkostosi kovin suljettuna ja olet hyvin tarkka siinä, ketä verkostoosi hyväksyt, saatat sulkea oivallisia mahdollisuuksia ulkopuolelle. Menestyksekkään verkostoitujan ”haavi” on kuin iso yhteinen tapaamispaikka, jonne kutsutaan uusia ihmisiä, kontakteja ja mahdollisuuksia.

Peruskysymykset verkoston avoimuuteen liittyen:

Miksi monipuolisuus on tärkeää sinulle?

Kuinka monipuolinen on nykyinen verkostosi?

Mitä toimenpiteitä voit tehdä verkostosi monipuolisuuden kasvattamiseksi?

Alla on vinkkejä, kuinka tehdä verkostostasi monipuolisempi.

Verkostoitumisen toimintasuunnitelma:

1. Arvosta monipuolisuutta. Etsi mahdollisuuksia, joilla laajennat erilaisia kulttuureita, ammatteja, työ- ja elämäntapoja. Älä rajoita kontaktejasi vain sellaisiin ihmisiin, jotka ovat, kuten sinä. Jos työskentelet myynnin ja markkinoinnin parissa, yritä saada esimerkiksi insinöörejä tai sairaanhoidon parissa työskenteleviä ihmisiä verkostoosi.

2. Tutki verkostoasi. Mieti, ketkä 20 ihmistä ovat auttaneet sinua eniten menneisyydessäsi. Listaa ihmiset, joiden puoleen olet kääntynyt ongelmien ratkaisussa työssä tai muuten elämässä, ihmiset, jotka ovat puolustaneet sinua, ihmisiä, joiden tiedät saavan asioita tehdyksi jne. Tarkasta lista ja etsi mahdollisuuksia laajentaa ammatillista ”turvaverkkoasi”.

3. Laajenna ajatteluasi ammatillisuuden ulkopuolelle. Onko sinulla koskaan ollut ystäviä, jotka kääntyvät puoleesi esimerkiksi harrastuksien, musiikin, kirjojen tai elokuvien tiimoilta? Sellaiset ihmiset saattavat usein voida esitellä sinut ihmisille, tahoille tai tietolähteille, joista sinulla ei edes ole ollut aikaisemmin aavistusta. Pyri myös monipuolistamaan viestitysrutiinejasi, jotta sinulla on mahdollisuus altistaa itsesi uusille ihmisille, paikoille ja ideoille.

Etsi mahdollisuuksia (esim. avoimet työpaikat), joilla voit antaa verkostollesi jotain

Verkostoitumisen pitäisi olla aina kaksisuuntaista, jossa jokainen ihminen auttaa toisiaan saavuttamaan päämääriään. Ei kannata ajatella vain omaa etua ja päämääriä. Mieti, mitä voisit antaa kollegoillesi, älä vain sitä, mitä haluat heiltä.

Peruskysymykset verkostosi auttamiseen liittyen:

Tarjoatko apua työtovereillesi heidän työtehtävissään?

Mitä tietoa voit jakaa ihmisille?

Miten voisit saada muut ihmiset kiinnostumaan sinun auttamisestasi työssäsi?

Älä epäröi olla reilu ja aktiivinen auttaaksesi kollegoitasi työtehtävissään ja tarjoamalla kontaktejasi. Vaikka kaikki yritykset eivät aina onnistuisikaan, ihmiset kyllä muistavat, mikäli olet yrittänyt auttaa.

Verkostoitumisen toimintasuunnitelma:

1. Tarjoa ennen kuin pyydät. Jos ajattelet, että sinulla saattaisi olla ongelma, johon tarvitset jonkun apua, tarjoa hänelle sinun apuasi ensin.

2. Pyri pääsemään tiedonlähteeksi. Muista ihmisten mielenkiinnon kohteet, sekä henkilökohtaiset että ammatilliset, lähetä sitten vaikkapa artikkeleja näihin aiheisiin liittyen. Tämä on loistava tapa pitää yhteyttä kontakteihin.

3. Ole tarkkana, mikäli havaitset tilaisuuksia. Jos löydät mahdollisuuksia esimerkkinä avoimet työpaikat, jotka saattaisivat osua kohdalleen jollekin verkostossasi, tiedota heitä siitä.

Kannattaa myös tutkia enemmän nimenomaan internetissä ja sosiaalisessa mediassa tapahtuvaa verkottumista ja sen mekanismeja.